|
31
|
Apa yang harus disepakati jika tidak ada pekerjaan terusmenerus dengan pemilik kapal tertentu?
What should be agreed if there is no continuous employment with a particular shipowner?
|
|
32
|
Apa yang harus dijaga oleh sistem alokasi pekerjaan sejauh dapat dipraktikkan?
What should a job allocation system preserve so far as practicable?
|
|
33
|
Apa yang harus dilakukan jika pekerjaan tetap atau terusmenerus tidak dapat dilakukan?
What should be done if permanent or continuous employment cannot be provided?
|
|
34
|
Apa yang dapat termasuk dalam jaminan pekerjaan dan/atau penghasilan?
What may be included in assurances of employment and/or income?
|
|
35
|
Apa yang harus dilakukan untuk membantu awak kapal mendapatkan pekerjaan di tempat lain?
What should be done to help crew members obtain employment elsewhere?
|
|
36
|
Pemutusan hubungan kerja harus dilakukan berdasarkan apa?
Termination of employment should be based on what?
|
|
37
|
Apa yang harus dilakukan jika pemutusan hubungan kerja tidak dapat dihindari?
What should be done if termination of employment cannot be avoided?
|
|
38
|
Apa yang harus dilakukan untuk memastikan awak kapal yang dipekerjakan di kapal yang terdaftar di wilayahnya benarbenar memenuhi syarat?
What should be done to ensure that seafarers employed on ships registered in its territory are in fact qualified?
|
|
39
|
Apa yang harus dilakukan untuk menghindari kesulitan bagi awak kapal yang dipekerjakan di kapal asing?
What should be done to avoid difficulties for seafarers employed on foreign ships?
|
|
40
|
Apa yang harus dilakukan untuk mengadakan penyelidikan resmi atas setiap kecelakaan laut serius?
What should be done to hold an official inquiry into every serious marine casualty?
|